BEKASI — Memasuki usia 67 tahun, Serikat Pekerja Unilever Indonesia (SP ULI) menegaskan komitmennya untuk terus menjaga solidaritas, memperjuangkan kepentingan pekerja, serta membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan.
Komitmen tersebut mengemuka dalam peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-67 SP ULI yang digelar Jumat, 18 September 2026, di Sekretariat Serikat Pekerja (SP) ULI di Jababeka, Bekasi. Mengusung tema “Berjuang dalam Kebenaran, 67 Tahun Menjaga Asa dan Keadilan bagi Pekerja”, kegiatan berlangsung dalam suasana hangat dan penuh kebersamaan.
Peringatan tersebut turut dihadiri jajaran fungsionaris, perwakilan manajemen, pengurus cabang, perwakilan serikat pekerja, serta jajaran purnakarya Unilever Indonesia.
Rangkaian HUT ke-67 SP ULI diawali dengan kegiatan sosial Jumat Berbagi. Sejak pagi, panitia membagikan makanan kepada masyarakat di kawasan industri Jababeka.
Kepedulian sosial juga diwujudkan melalui pemberian santunan kepada anak-anak yatim dari keluarga mantan karyawan Unilever. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari agenda rutin yang dilaksanakan setiap bulan sebagai bentuk kepedulian dan rasa syukur organisasi.
Bagi SP ULI, peringatan hari jadi bukan sekadar seremoni, tetapi juga menjadi momentum untuk memperkuat kepedulian terhadap lingkungan sosial dan keluarga besar pekerja.
Acara yang dipandu Andrew Taulany, Sekretaris Jenderal PERUNI sekaligus pembawa acara internal SP ULI, berlangsung dinamis dan penuh keakraban.
Ketua Koperasi Karyawan Unilever Indonesia, Dono Rianto, dalam sambutannya menekankan pentingnya memperkuat sinergi antara Serikat Pekerja dan koperasi.
Menurutnya, kebersamaan antarelemen dalam lingkungan perusahaan perlu terus diperkuat untuk mendorong peningkatan kesejahteraan anggota. Ia juga menyoroti dinamika keanggotaan koperasi, termasuk masih banyaknya jajaran manajemen baru di Head Office yang belum bergabung dengan koperasi.
Sementara itu, Amani, Korwil Barat Perhimpunan Purnakarya Unilever Indonesia (PERUNI), didampingi Suparlan dari Cikarang Pusat, menyampaikan apresiasi kepada SP ULI yang dinilai terus menjaga hubungan silaturahmi dengan para purnakarya.
Ia menilai perhatian terhadap para senior merupakan bagian penting dalam menjaga kesinambungan sejarah dan nilai-nilai kebersamaan yang telah dibangun organisasi selama puluhan tahun.
Dari pihak manajemen PT Unilever Indonesia Tbk, Adi Tri Eko Hendriyanto, Foods ID SC Transformation Manager, menyampaikan ucapan selamat atas perjalanan 67 tahun SP ULI.
Ia berharap kemitraan antara manajemen dan pekerja dapat terus berkembang sehingga berbagai persoalan hubungan industrial dapat diselesaikan melalui dialog dan menghasilkan solusi terbaik bagi kedua belah pihak.
Turut hadir dari jajaran manajemen, Saidah, Home Care Indonesia Factory HR Partner Manager, serta Rifki Muthiadi Putra, Asst. HR Partner COPS and IR/ER Manager.
Pesan mengenai keberlanjutan perjuangan organisasi juga disampaikan Heri Budiono dari Pimpinan Cabang SP KEP SPSI Kota-Kabupaten Bekasi.
Menurutnya, perjalanan 67 tahun merupakan usia yang panjang sekaligus menjadi momentum untuk melakukan refleksi terhadap tanggung jawab generasi saat ini.
“Di usia ke-67 tahun yang sudah tidak muda lagi, jawaban atas pertanyaan apakah kita akan menjadi pewaris yang pasif atau perintis yang tangguh sepenuhnya ada di pundak teman-teman pengurus dan anggota.”
Dukungan terhadap perjalanan SP ULI turut terlihat dari kehadiran Heri Chamink dan M. Yusuf, S.H., M.H., selaku Pengurus PC SP KEP SPSI Kota-Kabupaten Bekasi.
Pesan mengenai pentingnya menjaga soliditas juga disampaikan perwakilan PUK Unilever Surabaya melalui Bambang. Ia mendorong PUK Jakarta dan Surabaya untuk terus memperkuat komunikasi dan kebersamaan dalam menghadapi dinamika industri yang terus berkembang.
Sementara itu, pesan serupa disampaikan Upie, Ketua PUK SP KEP SPSI Savouria Kreasi Rasa (SP Sakera), serta Yayan, Ketua PUK SP KEP SPSI The Magnum Ice Cream Indonesia.
Keduanya menekankan pentingnya terus belajar, membangun komunikasi, dan menjaga tali persaudaraan antarkomponen serikat pekerja.
Ketua PUK SP KEP SPSI PT Unilever Indonesia Tbk Jakarta, Christian Feriadi, menyampaikan apresiasi kepada seluruh tamu undangan, fungsionaris, dan anggota yang hadir dalam peringatan tersebut.
Menurut Christian, kesederhanaan penyelenggaraan tidak mengurangi makna perjalanan panjang organisasi.
“Perayaan ini mungkin kita kemas secara sederhana, namun hal tersebut sama sekali tidak mengurangi makna mendalam dari perayaan HUT ke-67 ini. Organisasi ini telah melewati banyak pematangan dan lika-liku sejarah. Harapan kami, seluruh anggota tetap solid dan manajemen terus bersama kami menjalin hubungan industrial yang adil dan berkeadilan.”
Rangkaian peringatan HUT ke-67 SP ULI kemudian ditutup dengan doa bersama, prosesi tiup lilin, pemotongan nasi tumpeng sebagai simbol rasa syukur, serta ramah tamah dan makan bersama.
Memasuki tahun ke-67, perjalanan SP ULI menjadi bagian dari sejarah panjang organisasi pekerja di lingkungan Unilever Indonesia. Momentum tersebut sekaligus menjadi pengingat bahwa keberlangsungan organisasi tidak hanya ditentukan oleh usia, tetapi juga oleh kemampuan generasi penerus dalam menjaga solidaritas, merawat kebersamaan, dan meneruskan perjuangan untuk mewujudkan hubungan industrial yang adil dan berkeadilan.
Kontributor: LuckyULI
Her-spsibekasi.org
