Kenaikan Upah 2026 Disepakati, Bukti Sinergi Kuat Serikat Pekerja dan Manajemen Rucika

Bekasi, spsibekasi.org – Pimpinan Unit Kerja (PUK) SP KEP SPSI PT Wahana Duta Jaya Rucika bersama manajemen perusahaan resmi menyepakati kenaikan upah berkala tahun 2026 setelah melalui proses perundingan yang berlangsung kondusif. Kesepakatan tersebut ditandatangani oleh kedua belah pihak pada Kamis, 12 Maret 2026.

Tim Perunding PUK SP KEP SPSI PT Rucika menyampaikan bahwa proses perundingan tahun ini relatif lebih singkat dibandingkan tahun sebelumnya. Hal tersebut tidak terlepas dari sejumlah poin yang menjadi pertimbangan bersama antara serikat pekerja dan manajemen.

Beberapa poin penting dalam kesepakatan tersebut antara lain kenaikan upah tahun 2026 yang nilainya lebih tinggi dibandingkan kenaikan tahun 2025, sehingga memberikan nilai tambah bagi kesejahteraan pekerja. Selain itu, perusahaan juga tetap memberikan kompensasi bagi pekerja yang terdampak kebijakan top stop salary, dengan skema kompensasi sebesar 10 kali dari selisih nilai kenaikan upah.

Tidak hanya itu, manajemen juga melakukan peninjauan terhadap batas atas dalam struktur dan skala upah yang kemudian disepakati mengalami kenaikan. Adapun besaran kenaikan batas atas tersebut akan diatur lebih lanjut melalui Surat Keputusan Direksi perusahaan.

PUK SP KEP SPSI PT Rucika menyampaikan bahwa seluruh detail kesepakatan akan dituangkan dalam risalah perjanjian bersama dan akan didistribusikan kepada anggota melalui Badan Komisariat (BAKOR) di masing-masing departemen agar dapat dipahami secara menyeluruh oleh seluruh pekerja.

Serikat pekerja berharap kesepakatan kenaikan upah berkala tahun 2026 ini dapat memberikan manfaat nyata serta membawa dampak positif bagi kesejahteraan pekerja PT Rucika beserta keluarganya, sekaligus memperkuat hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan manajemen perusahaan.

Her-spsibekasi.org