Bekasi, spsibekasi.org — Dalam upaya memperkuat hubungan industrial yang harmonis dan meningkatkan kesejahteraan pekerja, PT Fajar Surya Wisesa Tbk. bersama Pimpinan Unit Kerja Serikat Pekerja Kimia Energi dan Pertambangan (PUK SP KEP SPSI) menandatangani Perjanjian Bersama (PB) tentang “Tata Cara Pemberian Bonus Akhir Tahun Karyawan” pada Rabu (12/11), bertempat di Meeting Room PT Fajar Surya Wisesa Tbk., pukul 14.00-17.00 WIB.
Kegiatan ini dihadiri oleh 11 pengurus serikat pekerja dan 4 perwakilan manajemen perusahaan. Tujuan utama dari perjanjian ini adalah membangun komunikasi yang efektif, meningkatkan disiplin serta produktivitas kerja agar tercapai kemajuan perusahaan yang sejalan dengan peningkatan kesejahteraan karyawan.
Dalam pertemuan tersebut, kedua belah pihak resmi menyepakati pengaturan dan tata cara pemberian bonus akhir tahun bagi seluruh karyawan. Kesepakatan ini juga akan dimasukkan ke dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) perusahaan sebagai bagian dari komitmen bersama untuk menjaga transparansi dan keadilan.
Ketua PUK SP KEP SPSI PT Fajar Surya Wisesa Tbk., Usman Sopandi, S.H., M.H., menyampaikan rasa syukur atas tercapainya kesepakatan ini.
“Hari ini kita patut bersyukur dan berbangga hati. Setelah melalui proses perundingan yang dinamis dan konstruktif, kita akhirnya mencapai kesepakatan Perjanjian Bersama mengenai bonus akhir tahun. Ini merupakan wujud nyata dari komitmen kedua belah pihak untuk membangun hubungan industrial yang harmonis, berkeadilan, dan berkelanjutan,” ujarnya.
Usman menambahkan bahwa bonus akhir tahun bukan sekedar hadiah, tetapi bentuk apresiasi atas kerja keras dan kontribusi seluruh pekerja terhadap pencapaian perusahaan. Ia juga mengajak seluruh karyawan untuk menjadikan momentum ini sebagai motivasi dalam meningkatkan semangat, disiplin, dan produktivitas kerja di tahun mendatang.
Kesepakatan ini menjadi tonggak sejarah baru bagi PT Fajar Surya Wisesa Tbk., karena merupakan pemberian bonus akhir tahun pertama yang diatur secara resmi melalui perjanjian bersama antara manajemen dan serikat pekerja. Keberhasilan ini mencerminkan kuatnya semangat dialog sosial dan kerja sama konstruktif dalam menciptakan kesejahteraan bersama di lingkungan perusahaan.
Kontributor: Wido Purnomo
Editor: Her-spsibekasi.org
