Bekasi, 7 Oktober 2024 – Setelah melalui proses perundingan intensif sejak Februari 2024, Serikat Pekerja dan manajemen PT INDOPORLEN berhasil mencapai kesepakatan terkait pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) XII. Perundingan yang melibatkan 9 anggota tim dari serikat pekerja yang dipimpin oleh Ketua PUK SP KEP SPSI PT INDOPORLEN, Eka Tirta Ibrahim, serta 7 anggota tim dari perusahaan yang dipimpin oleh Manajer HRD PT INDOPORLEN, M. Arif Siswandi, akhirnya dituntaskan pada bulan September 2024.
Dalam perundingan yang penuh dengan dinamika, emosi, dan perjuangan, kedua belah pihak berhasil menemukan titik temu dalam mengelola berbagai tantangan, termasuk peraturan perundang-undangan yang berlaku seperti Undang-Undang Cipta Kerja. “Kami sebagai mitra perusahaan saling mengerti dan memahami kondisi yang ada, baik dari sisi peraturan maupun situasi perusahaan,” ungkap Eka Tirta Ibrahim. Meskipun beberapa ketentuan dari Undang-Undang Cipta Kerja masuk dalam PKB, tim serikat pekerja berusaha mempertahankan sejumlah hak pekerja dengan penyesuaian yang sesuai dengan kondisi perusahaan.
PKB XII ini juga mengalami perampingan dalam beberapa aspek, sebagai bagian dari upaya untuk menjaga keberlangsungan hubungan industrial yang harmonis. Selain itu, perundingan ini menjadi momen emosional bagi semua pihak yang terlibat, dengan dukungan penuh dari anggota serikat pekerja yang terus memantau jalannya perundingan.
Dalam pernyataannya, Eka Tirta Ibrahim menyatakan bahwa langkah berikutnya akan difokuskan pada peningkatan tunjangan transportasi dan uang makan. “Yang penting, satu komando dan selalu kompak,” tambahnya.
Keberhasilan ini menunjukkan komitmen kuat antara serikat pekerja dan manajemen PT INDOPORLEN dalam menjaga hubungan industrial yang baik serta memastikan kesejahteraan pekerja tetap menjadi prioritas dalam setiap kebijakan yang disepakati.
Sekian laporan dari hasil perundingan ini, diharapkan PKB XII dapat memberikan manfaat yang berkelanjutan bagi seluruh pihak yang terlibat.
Her-spsibekasi.org
