Bogor, spsibekasi.org – Proses perundingan Pembaruan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) Periode 2026-2028 PT Matahari Alka akhirnya mencapai titik temu. Kegiatan yang mengusung tema “Perusahaan Bangkit Maju, Karyawan Sejahtera” ini dilaksanakan pada Sabtu, 20 Desember 2025, mulai pukul 14.00 WIB hingga 21.00 WIB, bertempat di Villa Pesona Halimun, Puncak, Bogor.
Agenda ini diselenggarakan sebagai bagian dari penyelesaian perundingan pembaharuan PKB PT Matahari Alka yang telah berlangsung hampir empat bulan. Acara dihadiri oleh 14 orang, terdiri dari 6 perwakilan manajemen dan 8 perwakilan serikat pekerja, yang terlibat langsung dalam proses dialog dan perundingan secara intensif.
Dalam kesimpulan pertemuan, kedua belah pihak menyepakati sejumlah poin penting dalam pembaruan PKB. Kesepakatan tersebut mencakup perubahan ke arah yang lebih baik, khususnya pada tunjangan transportasi, uang makan, tunjangan jabatan, serta beberapa tunjangan lainnya yang dinilai strategis dalam mendukung peningkatan kesejahteraan karyawan.
Ketua PUK SP KEP SPSI PT Matahari Alka, Edi Suryana, dalam pernyataannya menegaskan pentingnya peran pekerja dalam menjaga keberlangsungan perusahaan.
“Sebagai pekerja yang baik, mari kita selalu menjaga produktivitas serta loyalitas agar perusahaan tempat kita bekerja ke depan bisa lebih maju dan berkembang. Mari bersama-sama menjaga keberlanjutan perusahaan. Jika semua itu terwujud, saya yakin kesejahteraan dan hak-hak pekerja insya Allah akan mengikuti,” ujarnya.
Sementara itu, Doddi J. Priambodo, selaku Manager HRD sekaligus Ketua Tim Perunding Manajemen, menekankan pentingnya hubungan industrial yang harmonis. Ia menyampaikan bahwa produktivitas, kualitas, dan loyalitas merupakan kunci utama bagi kemajuan perusahaan dan kesejahteraan karyawan.
“Mari kita bersama-sama menjaga kapal ini agar tidak tenggelam dan bisa berlayar lebih luas lagi ke depan,” tuturnya.
Kesan positif juga disampaikan oleh Gayuh Slamet Widodo, Ketua Tim Perunding, yang mengapresiasi jalannya perundingan. Ia menyebut bahwa meskipun terdapat perbedaan argumentasi, suasana diskusi tetap kondusif.
“Alhamdulillah, perundingan PKB periode 2026-2028 berjalan dengan lancar dan rileks. Walaupun banyak perbedaan pandangan, namun suasana tetap hangat dan kondusif,” ungkapnya.
Sebagai catatan, proses perundingan pembaharuan PKB ini telah berlangsung selama hampir empat bulan. Dengan tercapainya kesepakatan, seluruh pihak berharap implementasi PKB yang baru dapat memberikan dampak positif bagi keberlangsungan perusahaan sekaligus peningkatan kesejahteraan pekerja.
Kontributor: PUK SP KEP SPSI PT Malka
Editor: Her-spsibekasi.org
