Bidang Pengembangan Dan Soliditas Organisasi Serta Hubungan Industrial

PERIODE TAHUN 2015 – 2020

BIDANG PENGEMBANGAN DAN SOLIDITAS ORGANISASI SERTA HUBUNGAN INDUSTRIAL

PENANGGUNGJAWAB : WAKIL KETUA IV DAN WAKIL SEKRETARIS IV

1. SUB BIDANG PENGEMBANGAN ORGANISASI

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Jumlah PUK bertambah	Melakukan pemetaan perusahaan yang belum memiliki serikat pekerja berdasarkan wilayah / kawasan industri Dan disosialisasikan kepada setiap PUK	Mendapatkan gambaran riil peta sebaran perusahaan yang belum memiliki serikat pekerja	–
	Melakukan kunjungan kerja dan Meningkatkan intensitas penyuluhan diperusahaan-perusahaan yang belum ada serikat pekerjanya untuk melakukan sosialisasi tentang pentingnya berserikat	Pembentukan PUK SPKEP SPSI baru sebanyak 5 ( lima ) PUK pertahun	–
	Melakukan sosialisasi dan penyuluhan hak-hak pekerja kepada pekerja yang belum berorganisasi untuk bergabung baik pekerja kontrak, outsourcing, maupun pekerja tetap termasuk sektor informal dan calon angkatan kerja baru yang belum berserikat dan calon angkatan kerja baru	Pekerja Kontrak, outsourcIng dan calon angkatan kerja baru memahami tentang hak untuk berserikat ,haknya sebagai pekerja dan bergabung dengan SPKEP SPSI	Bid I Bid V
	Terbentuknya “Rumah Pekerja” sebagai sarana komunikasi, tukar informasi dan koordinasi	Rumah Pekerja sudah terbentuk 3 Bulan setelah Muscab IV	Bid I Bid V Bid VII

2. SUB BIDANG PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Mengumpulkan data-data serta Melakukan penelitian dan kajian tentang masalah ketenagakerjaan	Membentuk Lembaga Penelitian dan Pengembangan (Litbang)	Terbentuk kelembagaan Litbang pada akhir bulan Desember 2015	–
	Membentuk Lembaga Penelitian dan Pengembangan (Litbang)	Mengetahui kekuatan, kelemahan, Peluang serta ancaman Organisasi sehingga dapat dioptimalkan strategi perjuangan	–

3. SUB BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Hubungan Industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan	Kunjungan dan audiensi dengan managemen di tempat PUK SPKEP SPSI (bermasalah)	Kesetaraan pola komunikasi dan hubungan industrial	Bid I, Bid VI
Hubungan Industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan	Komunikasi periodik untuk menjaga hubungan dan silaturahim PUK dan managemennya	Kesetaraan pola komunikasi dan hubungan industrial	–
Perbaikan nilai KHL	PC melakukan penelitian dan kajian kebutuhan hidup layak, baik untuk lajang, K0, K1, K2 dan K3 di wilayah kabupaten / kota Bekasi	Mengetahui secara riil kebutuhan hidup sebulan	Bid II, Bid III