Bidang Sosial, Ekonomi, Kesejahteraan Dan Pengupahan

PROGRAM KERJA

PIMPINAN CABANG SP KEP SPSI KABUPATEN-KOTA BEKASI

PERIODE TAHUN 2015 – 2020

BIDANG SOSIAL, EKONOMI, KESEJAHTERAAN DAN PENGUPAHAN

PENANGGUNGJAWAB : WAKIL KETUA III DAN WAKIL SEKRETARIS III

SUB BIDANG PENGUPAHAN

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Terciptanya sistem pengupahan yang kompetitif dan berkeadilan	Merumuskan dan memperjuangkan upah layak sektor KEP	Tercapainya upah layak dengan parameternya dan upah yang berkeadilan untuk semua pekerja anggota SPKEP SPSI	Bid II
	Merumuskan standart pengupahan untuk masa kerja di atas 1 (satu) tahun		Bid II
	Merumuskan dan memperjuangkan format kebutuhan hidup layak sebagai dasar penetapan upah layak kabupaten/kota Bekasi	Perbaikan standart upah pekerja di Bekasi sesuai KHL hasil penelitian Lembaga Litbang	Bid IV
	Membuat rumusan struktur dan skala upah yang sederhana dan mudah dipahami serta mengadakan pelatihan tentang struktur dan skala upah Catatan : Adanya kelebihan sebesar 5% nilau UMK/UMSK dari SK Gubernur	Setiap PUK memahami dan merealisasikan struktur dan Skala Upah yang berkeadilan di Perusahaan masing-masing	Bid I Bid II

SUB BIDANG K3

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Penerapan K3 di setiap perusahaan	PC membuat panduan dan kebijakan K3	PUK memahami K3 secara menyeluruh	Bid I
Penerapan K3 di setiap perusahaan	Melakukan monitoring dan evaluasi penerapan K3 di perusahaan	K3 di terapkan dengan baik di setiap perusahaan dimana PUK SPKEP SPSI berada	–

SUB BIDANG KOPERASI PEKERJA

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Sumber dana lain	PC mengembangkan koperasi SPKEP SPSI	SPKEP SPSI dapat memberikan altenatif kesejahteraan bagi anggotanya dengan mengembangkan kegiatan usaha produktif	Bid VII
	PC melakukan maping terhadap PUK yang belum dan/atau sudah memiliki koperasi		Bid I
	PC melakukan sosialisasi , motivasi, pembinaan dan bimbingan bagi PUK yang belum memiliki koperasi	Setiap PUK memiliki koperasi pekerja	Bid VII, Bid I

SUB BIDANG KESEJAHTERAAN ANGGOTA

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Sistem pengupahan yang baik dan adil	PC mendorong dan melakukan pendampingan dalam pembuatan struktur dan skala upah disetiap PUK	Upah Minimum di perusahaan anggota SPKEP SPSI lebih tinggi dari UMK	Bid I Bid II
Sistem pengupahan yang baik dan adil	Membuat project percontohan struktur dan skala upah sesuai ketentan UU no 13/2003 dan/atau Kepmen 49 tahun 2004	Terciptanya sistem pengupahan yang adil sesuai dengan bobot pekerjaan minimal 1 PUK perkawasan/wilayah baik di kota maupun kabupaten	Bid I
Bonus tahunan / gain sharing	Melakukan kajian dan peningkatan pemahaman PUK atas makna dan spirit BONUS	Membuat Panduan standart distribusi Bonus sebagai acuan PUK dalam memperjuangkan Bonus	Bid I Bid IV
Kepemilikan saham	PC membuat rencana kerja, kajian dan pemetaan guna memperjuangkan kepemilikan saham di perusahaan	PUK terlibat dalam pengelolaan perusahaan/mangement dengan memiliki sebagian saham perusahaan	Bid II Bid IV, Bid VI