Bidang Organisasi Dan Pendidikan

PROGRAM KERJA

PIMPINAN CABANG SP KEP SPSI KABUPATEN-KOTA BEKASI

PERIODE TAHUN 2015 – 2020

BIDANG ORGANISASI DAN PENDIDIKAN

PENANGGUNGJAWAB : WAKIL KETUA I DAN WAKIL SEKRETARIS I

1. SUB BIDANG PENATAAN ORGANISASI

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Mengetahui serta meningkatkan kekuatan real PC SPKEP SPSI	Mendata ulang/verifikasi anggota PC SPKEP SPSI Kabupaten/Kota dan semua kelengkapannya	Mempertahankan dan memberdayakan PUK yang telah ada	Bid VI
Pengurus PC memahami dan berperan aktif dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya	Membuat Peraturan Organisasi tentang Uraian Tugas dan tangung jawab pengurus PC (Job Description)	Semua jajaran pengurus memiliki kemampuan dan profesional sesuai bidangnya	Bid VI
Perkembangan dan aktifitas PUK dapat dimonitor	Menetapkan format laporan berkala tentang kegiatan Pimpinan Unit kepada Pimpinan Cabang	Setiap PUK mempunyai laporan kegiatan	Bid VI
Program Kerja tingkat PUK sebagai turunan perangkat organisas	Membuat pedoman tentang progran kerja turunan bagi PUK SPKEP SPSI	Setiap PUK dapat merancang dan melaksanakan program kerja 4 penguatan organisasi	–

2. SUB BIDANG PENGUATAN SDM INTERNAL

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Peningkatan kualitas SDM	Memberikan pendidikan kepada pengurus PC baik melalui pendidikan formal atau Informal sesuai dengan tugas/job descriptionnya	Sesuai kebutuhan, minimal 1 (satu) orang pertahun	–
Peningkatan kualitas SDM	Meningkatkan pembinaan kepada seluruh jajaran PC dan PUK	setiap perangkat organisasi patuh kepada AD/AT	Bid VI

3. SUB BIDANG PENGELOLAAN PENDIDIKAN

SASARAN	BENTUK KEGIATAN	TARGET	PARTNER
Kesetaraan Kemampuan dan pengetahuan PUK dan Management	Melaksanakan Program pendidikan yang terstruktur dan sistematis berbasis kompetensi	PC dan PUK memiliki kesetaraan kemampuan dengan pelaku hubungan industrial ditingkat wilayah Kota/Kab maupun Unit Kerja	Bid II, Bid III, Bid IV
Menciptakan Trainer internal dan intensitas pendidikan	Mengidentifikasi kader-kader potensial untuk dikembangkan sesuai bakat dan kemampuannya	Terbentuk team trainer yang handal	–
Menciptakan Trainer internal dan intensitas pendidikan	Melanjutkan dan menetapkan pola dan sistem pendidikan secara terpadu dan berkelanjutan	Mencetak kader potensial Membuat kurikulum/silabus pendidikan Melakukan evaluasi	–
Pemeratan Kualitas Sumber Daya Manusia	Melakukan Program pendidikan khusus PUK sedang dan Kecil ( anggota < 500 orang )	PUK sedang dan kecil memiliki kualitas SDM yang mumpuni	Bid II, Bid III, Bid IV
Pengembangan dan Peningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam bidang hukum	Terjalinnya kerjasama dengan sebuah perguruan tinggi (Universitas) jurusan hukum yang terakreditasi ” A	Proses pekuliahan dengan pembiyaan mandiri pada tahun 2016 di kantor DPC SPSI	–
Efektifitas Perjuangan di bidang Pengupahan	Mempertahankan dan meningkatkan keterwakilan SPKEP SPSI dalam Dewan Pengupahan	Mewujudkan UMSK sektor KEP menjadi UMSK tertinggi di Indonesia *setiap* tahun dan SPKEP SPSI tetap terwakili dalam dewan pengupahan daerah (Kabupaten/kota)	Bid II, Bid IV
	Melakukan Kaderisasi Calon anggota dewan Pengupahan	Tersedianya SDM yang memiliki kapasitas untuk duduk di dewan Pengupahan	Bid II, Bid IV