Home / Bidang Organisasi Dan Pendidikan

Bidang Organisasi Dan Pendidikan

PROGRAM KERJA
PIMPINAN CABANG SP KEP SPSI KABUPATEN-KOTA BEKASI

PERIODE TAHUN 2015 – 2020

BIDANG ORGANISASI DAN PENDIDIKAN

PENANGGUNGJAWAB : WAKIL KETUA I DAN WAKIL SEKRETARIS I

 

1. SUB BIDANG PENATAAN ORGANISASI

SASARAN

BENTUK KEGIATAN

TARGET

PARTNER

Mengetahui serta meningkatkan kekuatan real PC SPKEP SPSI Mendata ulang/verifikasi anggota PC SPKEP SPSI Kabupaten/Kota dan semua kelengkapannya Mempertahankan dan memberdayakan   PUK yang telah ada

Bid VI

Pengurus PC memahami dan berperan aktif dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya Membuat Peraturan Organisasi tentang Uraian Tugas dan tangung jawab pengurus PC  (Job Description) Semua jajaran pengurus memiliki kemampuan dan profesional sesuai bidangnya

Bid VI

Perkembangan dan aktifitas PUK dapat dimonitor Menetapkan format laporan berkala tentang kegiatan Pimpinan Unit kepada Pimpinan Cabang Setiap PUK mempunyai laporan kegiatan

Bid VI

Program Kerja tingkat PUK sebagai turunan perangkat organisas Membuat pedoman tentang progran kerja turunan bagi PUK SPKEP SPSI Setiap PUK dapat merancang dan melaksanakan program kerja 4 penguatan organisasi

 

2. SUB BIDANG PENGUATAN SDM INTERNAL

SASARAN

BENTUK KEGIATAN

TARGET

PARTNER

Peningkatan kualitas SDM Memberikan pendidikan kepada pengurus PC baik melalui pendidikan formal atau Informal sesuai dengan tugas/job descriptionnya Sesuai kebutuhan, minimal 1 (satu) orang pertahun

Meningkatkan pembinaan kepada seluruh jajaran PC dan PUK setiap perangkat organisasi patuh kepada AD/AT

Bid VI

 

3. SUB BIDANG PENGELOLAAN PENDIDIKAN

SASARAN

BENTUK KEGIATAN

TARGET

PARTNER

Kesetaraan Kemampuan dan pengetahuan PUK dan Management Melaksanakan Program pendidikan yang terstruktur dan sistematis berbasis kompetensi

 

PC dan PUK memiliki kesetaraan kemampuan dengan pelaku hubungan industrial ditingkat wilayah Kota/Kab maupun Unit Kerja

Bid II,

Bid III,

Bid IV

Menciptakan Trainer internal dan intensitas pendidikan Mengidentifikasi kader-kader potensial untuk dikembangkan sesuai bakat dan kemampuannya Terbentuk team trainer yang handal

Melanjutkan dan menetapkan pola dan sistem pendidikan secara terpadu dan berkelanjutan
  1. Mencetak kader potensial
  2. Membuat kurikulum/silabus pendidikan
  3. Melakukan evaluasi

Pemeratan Kualitas Sumber Daya Manusia Melakukan Program pendidikan khusus PUK sedang dan Kecil ( anggota < 500 orang ) PUK sedang dan kecil memiliki kualitas SDM yang mumpuni

Bid II, Bid III, Bid IV

Pengembangan dan Peningkatkan  Sumber Daya Manusia (SDM) dalam bidang hukum Terjalinnya kerjasama dengan sebuah perguruan tinggi (Universitas) jurusan hukum yang terakreditasi ” A Proses pekuliahan dengan pembiyaan mandiri pada tahun 2016 di kantor DPC SPSI

Efektifitas Perjuangan di bidang Pengupahan Mempertahankan dan meningkatkan keterwakilan SPKEP SPSI dalam Dewan Pengupahan Mewujudkan UMSK sektor KEP menjadi UMSK tertinggi di Indonesia setiap tahun  dan SPKEP SPSI tetap terwakili dalam dewan pengupahan daerah  (Kabupaten/kota)

Bid II,

Bid IV

Melakukan Kaderisasi Calon anggota dewan Pengupahan Tersedianya SDM yang memiliki kapasitas untuk duduk di dewan Pengupahan

Bid II,

Bid IV