BEKASI – Pimpinan Cabang FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi melaksanakan kunjungan kerja ke PT Framas Indonesia yang berlokasi di kawasan industri MM2100, Cikarang Barat, Bekasi, pada Kamis (30/4/2026). Rombongan hadir sekitar pukul 10.00 WIB dan diterima langsung oleh HR Manager Ade Herdiana. Kegiatan tersebut merupakan bagian dari implementasi program kerja organisasi sebagaimana hasil Musyawarah Cabang, yang salah satunya menitikberatkan pada agenda kunjungan kerja ke perusahaan-perusahaan di wilayah Bekasi.
Rombongan dipimpin langsung Ketua PC FSP KEP SPSI Kabupaten-Kota Bekasi, Moh. Yusuf. Dalam keterangannya, ia menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat dari manajemen perusahaan. Menurutnya, kunjungan ini merupakan bentuk silaturahmi organisasi untuk memperkuat hubungan industrial yang selama ini telah berjalan baik, sekaligus memperkenalkan jajaran pengurus Pimpinan Cabang kepada pihak perusahaan.
Moh. Yusuf juga menegaskan pesan Presiden KSPSI Andi Gani Nena Wea agar setiap persoalan yang menimpa perusahaan sebaiknya dikomunikasikan dengan serikat pekerja di tingkat cabang, sehingga dapat dicarikan solusi bersama. Ia mencontohkan beberapa persoalan nasional yang turut diperjuangkan serikat pekerja, termasuk saat terjadi kelangkaan gas, di mana pihak serikat pekerja melakukan audiensi dengan kementerian terkait agar masalah tersebut segera terselesaikan. Ia pun mengapresiasi telah selesainya perundingan PKB di PT Framas Indonesia.
Sementara itu, Ade Herdiana menyampaikan permohonan maaf atas perubahan jadwal pertemuan karena adanya agenda penting internal manajemen, termasuk proses pergantian presiden direktur. Ia menjelaskan bahwa PT Framas Indonesia telah beroperasi lebih dari tiga dekade di Indonesia dan kini memiliki tiga plant produksi. Menurutnya, kondisi bisnis perusahaan saat ini cukup dinamis dan dipengaruhi situasi geopolitik global yang berdampak pada pasar, termasuk penjualan produk sepatu merek Adidas yang diproduksi perusahaan.
Ia menegaskan manajemen berkomitmen penuh terhadap perkembangan dan kemajuan perusahaan, serta terus berupaya mewujudkan hubungan industrial yang ideal, harmonis, dan saling mendukung antara perusahaan dengan serikat pekerja. Pertemuan yang berlangsung sekitar dua jam tersebut menjadi sinyal positif bahwa komunikasi dan sinergi antara manajemen serta serikat pekerja merupakan kunci dalam membangun hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.
Her-spsibekasi.org